感謝として伝えたいっていうニーズがあるわけですよ。
以下の動画の文字起こしとなります。
チップが必要な理由
スタッフ
もう、日本もチップ受け取りOKの流れを作った方いいのでは？
坂井秀人さん
チップ市場がどれだけ大きいかっていうのは、僕全く想像できないんで、チャットGPTにですね、算出させたところ、年間で6千億から1兆円規模の市場が生まれると。
そんだけあるんかい、っていう風には思うんですけども。
僕、ちょうどこれ発信した時って、空港でぎっくり腰だったんで、車椅子で引いてもらったんですよ。
本当にご迷惑おかけして、本当に申し訳なかったんですけど。
でも、車椅子でですね、移動させていただいて、車椅子に乗りながら感謝を何らかで伝えたいということで、当然チップでっていうことで、あれだったんですけど。
まあ空港食品とかっていうのは、受け取りは不可なので、絶対ダメですっていう風に書いてあったんで、渡せないなっていう風にあったんですけど。
空港食品とかは、確かにそういうチップによってですね、こういうのを見逃してくれとかっていうような、あれとかが出るかもしれないんで、そこが受け取れないっていう理屈は分かるんですけど。
多くの民間企業、サービス業のところとかに関しては、別に受け取っていいわけじゃないですか。
ただ、何かいいサービスをしていただいたとか、何かすごい料理が美味しかったとか、このお支払いする会計以上の価値があったっていう風に感じた人が、それを何らかその感謝として伝えたいっていうニーズがあるわけですよ。
ただ、日本の場合はチップがあんまり根付いてないんで、僕はもういろんなところで出すんですけども。
いやいや、そんなの受け取れないですみたいな方たちも結構いてですね、そのときってなんか出してしまったことを後悔しちゃったりするわけですよ。
その人も断らせてしまったし、ちゃんとその人に感謝を伝えれなかったっていうことで、チップとかっていう風にやらなきゃよかったみたいな感じになっちゃうんで。
なんか、出した方もちょっと嫌な気持ちになっちゃうっていうか、そういうのもあって。
日本でチップが解禁されればいい！
もう、それだったらもう、民間企業が全部、いやもう日本はチップ解禁！サービス業の現場にいらっしゃる方が受け取る、あれに関しては、もう一切会社としては関与しないというか、容認するんでっていう風に号令が出ればですね。
現場の人たちは、そうやって自分のインセンティブ、自分の労働力、時間とかの対価として給与プラスのインセンティブを受け取れるっていう設計になるわけなんで。
仕事のモチベーションとかも上がったりするわけですよね。
それは、誰に対しても嫌な気持ちにならないというか、出す側も感謝を伝えたくて渡すわけなんで、その人に対しても気持ちいい、受け取った人もハッピー。
で、日本の経済は所得が全体的に6000円から1億円ぐらいが増えるということで、もう全部いいじゃんっていうふうに思うわけですね。
だから、解禁するのが正解でしょっていうような意図で申し上げました。
坂井秀人さんの動画を見た感想
前回の動画でもそうですが、感謝を伝えたいニーズに対して企業が一斉にチップ解禁することができればいいなと思いました。
現場の人間の仕事のモチベーションにもなったりと、していくのなら、会社にもメリットはあるでしょう。
どちらにせよ日本流のチップ制度が導入されていくといいですね。
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